Как составить резюме для устройства на работу: образец, шаблон, пример + советы специалистов

Резюме в свободной форме запрашивают почти во всех заявлениях о приеме на работу. Термин буквально переводится как «жизненный путь». Это краткое изложение истории карьеры, которое включает сведения о предыдущей работе, квалификации, навыках и опыте.

image

Подумайте об этом с точки зрения работодателя. Когда появляется вакансия, первое, что он делает, – составляет описание должности, где указываются ключевые обязанности сотрудника, в то время как спецификация будет охватывать навыки и качества, которыми нужно обладать. После этого создается объявление о вакансии, и принимаются заявки.

image

Представляете, что произойдет, если работодатель не запросит резюме на работу? Он может получить буквально тысячи заявок, особенно если это востребованная вакансия.

Можете представить, насколько сложно и долго просматривать каждое приложение, пытаясь найти соответствующую информацию, подходит ли человек для должности?

Однако если заполнить резюме, оно ускорит весь процесс. Разделенное на пункты (навыки, квалификация, опыт работы), оно позволяет менеджеру по найму гораздо быстрее прочитать и решить, стоит ли выдвигать кандидата на собеседование.

Виды резюме

  • Хронологическое (самый распространенный)

В нем показана история вашей работы, причем первыми отображаются последние должности. Хорошо работает, когда у вас обширный опыт в той же области, что и должность, на которую претендуете.

  • Функциональное

Резюме навыков полезно, когда вы начинаете новую карьеру. Оно фокусируется на опыте и навыках, а не истории работы. Функциональные резюме содержит перечень квалификаций и достижений.

  • Комбинированное

Сочетает эти два аспекта. Сначала перечисляют навыки, затем историю работы.

В большинстве случаев ваша история занятости имеет большую ценность, и без нее резюме может быть отклонено системами отслеживания кандидатов, используемыми многими работодателями для первоначального отбора заявлений.

Все резюме для устройства на работу должны быть адресными. Как это сделать правильно? Выделяйте навыки и опыт, наиболее актуальные для имеющейся должности. Чтобы создать целевой документ, берите учетные данные и образование, которые лучше всего соответствуют вакансии, и включите в раздел «Сводка квалификаций». Также убедитесь, что оно содержит ключевые слова, использованные при размещении вакансии.

Как составить простое резюме

  1. Контактные данные – начните с основных сведений в произвольной форме, таких как имя, номер телефона, адрес электронной почты и ссылка на профиль LinkedIn (зарегистрируйтесь, если нет).
  2. Профессиональное резюме – от 50 до 150 слов, опишите ваш опыт.
  3. Профессиональные качества для резюме – перечислите наиболее актуальные навыки и компетенции.
  4. Достижения – затем перечислите ключевые карьерные достижения, подкрепленные фактами, статистикой или ссылками. Демонстрируйте, что можете повысить ценность организации.
  5. Опыт работы – самый подробный раздел с указанием должностей в обратном порядке, начиная с последнего. Укажите имена, должности и основные обязанности. Важно дать количественную оценку своим достижениям. Сосредоточьтесь на своей ценности в организации.
  6. Образование и квалификация – кратко укажите полученную квалификацию, год окончания, название учебного заведения.
  7. Ссылки – включите сведения о двух рекомендациях, в идеале – от бывших работодателей. Если вы выпускник и без опыта работы, укажите в резюме данные о преподавателе. Рефери-рекрутеры и работодатели ценят людей, кто может рассказать, как вы использовали свои навыки и опыт раньше.
  8. Формат документа – большинство организаций загрузят резюме в свою базу данных, поэтому убедитесь, что оно имеет общепринятый формат. Мы рекомендуем четко составленный документ Microsoft Word без необычного форматирования или шрифтов. Хотя креативное резюме на работу может привлечь внимание, ATS с трудом обработает его.
  9. Заключительные проверки – не забудьте проверить правописание, это первое впечатление, которое сложится о вас.
  10. Наконец, отправьте бланк резюме и сопроводительное письмо, если потребуется. Не нужно прилагать копии сертификатов, квалификаций или рекомендаций. Но не забудьте захватить их на собеседование.

Ошибки при составлении резюме

Вы можете обладать всеми стандартными навыками, делающими вас лучшим кандидатом, но, не зная заранее, как составить резюме, и допустив небрежные ошибки, не надейтесь, чтобы вас взяли на работу. 59% рекрутеров отклонят кандидата из-за плохой грамматики или орфографической ошибки.

Они указывают, что человек небрежен и не нашел времени даже на вычитку.

Более 50% работодателей ненавидят штампы. Вам нужно выделиться из толпы, а клише – утомительный шаблон. Более 40% также отталкивает слишком много дизайна: шикарные границы и макет, неподходящие шрифты, картинки и даже смайлики!

Лайфхаки в составлении резюме, которые помогут устроиться на работу

Когда преследуете работу своей мечты – или любую конкурентную возможность трудоустройства – недостаточно останавливаться на основах. Используйте следующие «приемы», как написать резюме, которые выделят его из общей массы.

  1. Проведите исследование и адаптируйте документ, чтобы взяли на работу, о которой идет речь.
  2. Будьте избирательны в том, что включаете. Не бросайте все достижения подряд, это только затруднит рекрутерам определение необходимых навыков.
  3. Оцените свой успех. По возможности используйте числа. И всегда стремитесь к конкретности, а не обобщениям.
  4. Исключите словоблудие: удалите все расплывчатые или общие слова. Глаголы особенно подвержены неопределенности (вместо «было» – «инициировано», например).
  5. Постарайтесь написать резюме в компанию читабельно. Лучший контент в мире не приведет к собеседованию, если он представлен в запутанной, неорганизованной или нечитаемой форме.
  6. Заручитесь помощью филолога, маркетолога или писателя для наиболее эстетичного составления документа.

Пользуйтесь советами, как писать, и будьте уверенны, что, даже без опыта работы, работодатели не пройдут мимо вас! Образец эффективно составленного резюме предоставлен на фото ниже.

Примеры правильных резюме

Резюме

включайся в дискуссию

Поделись с друзьями

Содержание

  1. Структура
  2. Оформление
  3. Рекомендации по составлению
  4. Примеры

Мини-резюме – это лучший способ для работодателя или специалиста по кадрам узнать ключевые моменты о потенциальном сотруднике. Его удобно использовать для размещения на платформах по трудоустройству, а также для рассылки в интересующие вас компании. Такой вариант резюме должен быть максимально кратким и содержательным. На что обратить внимание при его составлении? Какую информацию указать в первую очередь, а какую можно исключить? Об этом расскажем ниже.

Структура

Чтобы краткое резюме было приятно и легко читать, его структура должна быть простой для восприятия, для этого разбейте его на блоки:

  • личные данные, контакты, желаемая должность и уровень дохода (в этом блоке потенциальный работодатель знакомится с вами: узнаёт, кто вы и что хотите получить от сотрудничества);
  • образование;
  • опыт работы (достаточно указать 2-3 последних места работы);
  • ключевые навыки;
  • дополнительная информация (здесь вы можете указать всё, что хотели бы уточнить, например, с какого числа вы готовы заступить на новую должность и т.п.).

Лучше, чтобы вся информация мини-резюме уместилась на одну страницу листа формата А4. Название каждого раздела нужно выделить жирным шрифтом, а текст блока заключить в рамочку. Так блоки будут визуально разграничены, и это поможет работодателю в первую очередь прочитать информацию, которая имеет большее значение для него.

Хорошо упорядоченная структура резюме даёт вам преимущество перед другими соискателями. Так, для перечисления навыков предпочтительнее использовать списки, а для блоков об образовании и опыте работы – таблицы. Этот вариант подачи информации проще для восприятия и, как следствие, располагает к тому, чтобы изучить такое резюме первым делом, что даст вам больше шансов устроиться на желаемую работу.

Оформление

В первом блоке, содержащем личные данные, можно разместить фотографию, а справа или слева от текста – не имеет значения. Это должно быть качественное портретное фото, на котором хорошо просматривается лицо, а в кадре нет посторонних людей или предметов. Не стоит выбирать слишком старое фото – оно должно быть сделано не менее трёх лет назад. Если должность, на которую вы претендуете, предполагает работу с партнёрами и клиентами, заключение сделок, встречу гостей, то фото должно быть обязательно.

Для лучшего восприятия можно также выделить блоки цветом, для этого используйте приглушённые или пастельные оттенки, такие как дымчато-синий или бледно-лиловый. Чтобы бланк резюме не выглядел чересчур пёстрым, выделяйте блок через один, а промежуточные оставляйте белыми. Так форма будет содержать только два цвета, что вполне допустимо в рамках деловой этики.

Удачным вариантом оформления также будет бланк в виде таблицы. Например, слева вы указываете названия блоков и их дополнительные разделы, а справа – всю необходимую информацию.

Рекомендации по составлению

Каким бы удачным ни было оформление, подача информации всё-таки играет решающую роль. Разберём по пунктам, как правильно составить каждый раздел резюме, чтобы донести необходимую информацию и презентовать себя с лучшей стороны.

Личные данные

Здесь вы должны указать ФИО, желаемую должность, уровень зарплаты, дату рождения, номер телефона, адрес электронной почты и сведения о семейном положении.

Образование

Этот блок должен содержать название учебного заведения, период обучения, специальность, личные достижения (если есть, например, красный диплом). Также здесь может быть информация о дополнительном образовании (курсы, семинары и т.п.), но только в том случае, если оно соответствует желаемой должности.

Опыт работы

Укажите три последних места или те, которые вы считаете наиболее значимыми в вашей карьере. Если такое место только одно, вы можете написать о нём более подробно. Так, в разделе «Опыт работы» должна быть следующая информация: название организации (лучше использовать не юридическое название, а известное в широком кругу), период работы, должность, обязанности, достижения.

Ключевые навыки

Перечислите навыки, полученные в процессе учёбы и работы, которые могут вам помочь на новой должности. Не нужно делать слишком большой или маленький список, 5-7 навыков – оптимальный вариант.

Дополнительная информация

Здесь можно написать о том, готовы ли вы к сверхурочной работе или командировкам, когда сможете заступить на должность. При необходимости укажите наличие водительских прав, загранпаспорта, санитарной книжки, знание языков. Перечислите увлечения, которые покажут вас с лучшей стороны.

Если среди ваших предыдущих работодателей есть те, кто готов дать хорошую рекомендацию, напишите об этом. Не нужно указывать контактные данные, напишите, что готовы предоставить их по запросу, чтобы избавить рекомендателя от нежелательных звонков.

Такого сжатого, но информативного описания будет достаточно, чтобы заинтересовать потенциального работодателя и донести до него все важные моменты. При необходимости меняйте блоки местами в любом порядке. Первым обязательно должен быть раздел контактных данных, следом за ним можно разместить блок «Ключевые навыки» или «Опыт работы». Последним всегда будет раздел «Дополнительная информация».

Примеры

Рассмотрим образец резюме менеджера по работе с клиентами. Несмотря на отсутствие таблицы и цветовых блоков, разделы чётко разграничены и содержат максимум полезной информации, благодаря чему текст легок для восприятия. Фото полностью соответствует деловому стилю – отсутствуют неуместные жесты, ракурс и освещение позволяют отлично разглядеть лицо претендента.

Ниже представлен шаблон мини-резюме, который отлично подойдёт для устройства на любую должность.

При желании блоки 7 и 8 можно удалить, так как желаемый уровень зарплаты рациональнее указать в самом начале под должностью, а про рекомендации написать в разделе дополнительной информации.

Собеседование при трудоустройстве представляет собой мероприятие, предполагающее личное общение с работодателем. В результате у соискателя появляется понимание о функционале, характере работы, соизмеримости возможностей с задачами, задаваемыми руководством.

Директору, выбирающему на должность в организацию сотрудника, во время личной беседы важно получить содержательную информацию о человеке. Это касается способностей, личных качеств, семейного положения. Профессиональные умения, опыт работы на других предприятиях, образование дают представление о серьезности претендента. Для облегчения взаимодействия между двумя участниками собеседования существует резюме. Оно направляется в учреждение, информация о претенденте изучается отделом кадров, и если по параметрам работник подходит фирме, следует приглашение для беседы и последующего трудоустройства.

Содержание

Основные требования к написанию резюме

Оно выступает в качестве самопрезентации человека, желающего устроиться на работу. С помощью резюме специалист показывает достоинства, достижения, положительные качества, чтобы представитель фирмы остался заинтересованным в выборе этого кандидата.

К правилам составления резюме для трудоустройства относятся:

  1. Краткость при оформлении – претенденту на вакансию следует лаконично изложить информацию о себе, указав главные события, не перегружая сведениями представителя организации. Показателем положительного результата считают резюме, умещающееся на одном листе А4.
  2. Конкретность описываемых данных, точная информация: даты, названия учреждений, периоды работы и т.д. Если кандидат затрудняется в изложении сведений, необходимо изучить документы, где содержатся нужные события, чтобы восстановить последовательность и уточнить недостающие детали.
  3. Отсутствие ложных данных. При предоставлении неправдоподобной информации гражданин рискует потерять доверие будущего руководителя, чем поставит вопрос о приеме на работу под угрозу. Директор вправе проверить правдивость предоставленных сведений, которые покажутся подозрительными: позвонить на предыдущее место работы, навести справки об образовательном учреждении и т.д.
  4. Избирательность в указании информационных данных. Оповещать об успехах в той или иной деятельности необходимо, если желаемая должность касается этого направления работы. Если ранее человек работал швеей, но имеет юридическое образование и желает устроиться в фирму, связанную с этой профессией, упоминать о способностях в шитье необязательно.

При соблюдении основных требований к написанию претенденту удастся успешно презентовать себя, показать с лучшей стороны, зарекомендовать должным образом свою кандидатуру.

Рекомендуем к прочтению: Как заполнить анкету при приеме на работу

Какую информацию нужно указать

Написать резюме для приема на работу правильно — значит, грамотно представить себя перед будущим руководителем. Для этого следует знать, какую информацию нужно указывать, чтобы создать о себе позитивное впечатление. Основными аспектами являются:

  • целевые показатели (какую цель гражданин преследует при трудоустройстве – высокая заработная плата, желание работать с людьми или техникой, предрасположенность к той или иной профессии);
  • личная информация (фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, семейное положение);
  • имеющееся образование (указание образовательных учреждений, где учился претендент, год окончания, квалификация, специальность);
  • опыт деятельности в требуемой сфере (оценивается, где гражданин работал ранее, на каких должностях, наличие навыков, знаний и умений, нужных на новом месте работы);
  • дополнительные данные о человеке (владение иностранными языками, компьютерными программами и другие сведения, актуальные для организации, где планируется устройство на работу).

Эти направления являются основными, на их последовательность можно ориентироваться при оформлении резюме. Они предоставляют возможность показать себя с лучшей стороны.

Вам может быть интересно: Как получить трудовую книжку

Как правильно составить резюме

Для правильного составления резюме нужны знания о его содержании, ошибках, которых допускать не следует, способах оформления. Только в этом случае оно даст положительный результат, произведет положительное впечатление на директора предприятия.

Правила оформления

Перед тем как заполнять форму, следует определить тип составляемого документа, его можно выразить в таких видах:

  • хронологическом (описание всех аспектов в строгой последовательности, начиная с последних событий);
  • смешанном (изложение пунктов профессиональной деятельности в хронологии с добавлением выполняемых функций);
  • функциональном (указание информационных сведений о приобретенном опыте на других местах работы, но без учета последовательности);
  • таргетированном (оформление содержания без дополнительных данных, ориентировано на трудоустройство именно на конкретную должность).

Выбор типа зависит от личных предпочтений человека, направленности профессии, вида учреждения, поэтому будущий специалист принимает решение самостоятельно в зависимости от ситуации.

Существуют основные аспекты, касающиеся правильного составления резюме:

  • оно оформляется на листе А4, не более одной печатной страницы;
  • используется шрифт Arial или Times New Roman;
  • приветствуется кегль от 12 до 14 пт;
  • отступ от конца страницы справа в виде полей около 2 сантиметров (для пометок);
  • средний размер направляемого файла по электронной почте до 150 килобайт.

Если эти моменты сильно отличаются от установленных правил, документ имеет отличие от остальных, происходит затруднение восприятия читателем.

Содержание резюме

Начальнику предприятия, организовавшему свое дело, хочется, чтобы в его фирме работали трудолюбивые, организованные, ответственные сотрудники, имеющие опыт и заслуги. Все эти аспекты ему желательно увидеть в резюме, направляемом кандидатом.

В содержание резюме входит несколько разделов:

  1. Информация о личности (фамилия, имя, отчество и дата рождения полностью).
  2. Контактные данные для обратной связи (телефоны – сотовый, домашний; электронная почта).
  3. Цель поиска работы (необходимо указывать правдивые сведения).
  4. Семейное положение (заявлено три варианта – замужем или не замужем, женат или холост, гражданский брак).
  5. Образовательная деятельность (названия учебных заведений, период учебы, годы окончания, специальности и квалификации).
  6. Опыт рабочей деятельности в других организациях – его указывают не в хронологическом порядке, а в последовательности по важности для трудоустройства (периоды работы в фирмах и перечень функций).
  7. Успехи и достижения в карьере (за время ведения трудовой деятельности достиг звания, осуществлял руководство, награжден благодарственными письмами или дипломами, разработал методические рекомендации и т.д.).
  8. Дополнительные навыки: этот раздел представляет собой сведения, которые в биографии претендента важны для трудоустройства (его личностные характеристики, умения).

Во время написания резюме важно лаконично и точно излагать информацию, это поможет заинтересовать и расположить к себе будущее руководство.

Рекомендуем к прочтению: Как успешно пройти тест при приеме на работу

Распространенные ошибки

Человеку, желающему пройти собеседование, необходимо знать, какие моменты могут негативно отразиться на результате беседы и что сделать, чтобы их избежать.

Основными ошибками считаются:

  • недостаток необходимой информации (неправильная расстановка приоритетов в указании данных, отсутствие сведений о нужных руководителю компетенциях);
  • неподтвержденность указанных событий (у директора при прочтении фраз об обладании тем или иным опытом ведения деятельности возникает потребность понимать, какую работу выполнял человек для его получения);
  • обобщенные сведения (оформление резюме в обобщенном режиме, без указания важных деталей и акцентов);
  • наличие ошибок в грамматике и пунктуации;
  • негатив в содержании (в бланке следует располагать только положительную информацию, без укора к себе или предыдущим начальникам, без описания трудностей в работе);
  • использование просторечных или жаргонных выражений.

Обычно в поле зрения руководителей находится большое количество резюме, поэтому необходимо сконцентрироваться на полноте содержания, деловой направленности мыслей, где прослеживается активность, ответственность и намерения по осуществлению своих функций на высоком уровне качества.

С учетом изучения распространенных ошибок кандидат сможет сформировать свое резюме правильно.

Рекомендации по составлению резюме

В качестве рекомендаций специалисты выделяют следующие аспекты:

  • не писать фамилию, имя, отчество заглавными буквами: такой шрифт затрудняет восприятие;
  • правильный подбор фотографии – она может как расположить к общению, так и оттолкнуть;
  • указание цели, так как ее наличие говорит о заинтересованности в выполнении деятельности, достижении результатов;
  • как можно больше контактов, чтобы имелась возможность связаться любым способом (телефон, email);
  • в резюме должна прослеживаться динамика роста сотрудника в карьере;
  • в заключительной части можно выразить благодарность руководителю за уделенное время и внимание.

С учетом рекомендаций претендент может избежать рисков неправильного восприятия, отсутствия заинтересованности в сотруднике.

Вам может быть интересно: Тест Генри Форда при приеме на работу

Образец резюме

У каждого кадрового работника имеются примеры и образцы резюме, которые оформлены с соблюдением рекомендаций и норм. Они содержат в себе основные пункты, которые следует осветить для достижения положительного результата и повышения вероятности устройства на желаемую профессию.

Пример заполненного документа:

Опубликовано
20.02.2019

Обновлено16.06.2021 Просмотров47311

Резюме на работу – краткий, лаконичный и максимально информативный документ, целью которого является представить нанимателю развернутые сведения о кандидате на замещение вакантной должности.

Содержание:

  1. 1. Как написать резюме
  2. 2. Шаблоны
  3. 3. Содержание
  4. 4. Чего не должно быть

Законодательно утвержденной формы составления не существует, но в сложившейся практике используется несколько типовых шаблонов, которые считаются общепринятыми и соответствуют негласным стандартам.

Как составить резюме на работу

Резюме – это развернутая визитная карточка, которая при грамотном составлении должна вызвать интерес у работодателя к конкретному человеку.

Одно из основных требований – краткость: это важно не только для экономии времени нанимателей, но и для лучшего запоминания наиболее важной информации. Слишком длинные резюме никто не читает (сегодня все ценят свое время), они в большинстве случаев сразу отправляются в урну. Оптимальный вариант – не более 1-2 страниц. При составлении помните: его нужно написать так, чтобы после беглого просмотра наниматель пригласил вас на интервью.

Стиль написания – деловой, шрифт – Times New Roman или Arial (эти варианты обычно используются в офисных документах). Желательно наличие фото: это делает документ более запоминаемым. Пишите о самом важном, подробности можно будет рассказать на собеседовании.

Резюме должно легко читаться, причем это касается как стиля изложения, так и форматирования. Например, ключевые навыки или личные качества лучше оформить маркированным списком, другие важные моменты можно выделить курсивом или жирным шрифтом.

Шаблоны бланков

➥ Скачать шаблон №1

➥ Скачать шаблон №2

Содержание резюме

Содержимое большинства используемых шаблонов можно разделить на три ключевых части:

  • Идентификационная. Здесь указывается ФИО и интересующая должность (профессия), фотография и контактные данные.
  • Основная. Перечисляются места учебы и работы, в каждом случае – в обратном порядке, поскольку большинство нанимателей в первую очередь интересуются трудовой деятельностью кандидата в течение последних 2-4 лет. Укажите занимаемые должности, исполняемые обязанности, профессиональные навыки, сведения о карьерном росте, прочую полезную информацию.
  • Дополнительная. Особо отметьте прочие знания и преимущества, например – владение иностранными языками, опыт руководящей работы, наличие ученых званий и степеней, и пр.

Помните: при составлении резюме нужно в максимально информативном стиле написать о своих достоинствах и умело скрыть недостатки.

Чего не должно быть

Хорошее резюме будет безнадежно испорчено, если в нем будут присутствовать:

  • Жаргонные выражения, даже если они относятся к профессиональному сленгу. Резюме – это документ, который должен составляться с учетом правил и требований делопроизводства.
  • Недостоверная информация. Не приписывайте себе несуществующих достижений и прочих «липовых» достоинств: опытный наниматель легко разберется – где правда, а где вымысел.
  • Дополнительные сведения, которые к делу не имеют отношения. Не стоит подтверждать свое трудолюбие описанием выполненных работ на дачном участке, а приверженность трезвому образу жизни – рассуждениями о вреде пьянства.
  • Излишняя информация личного характера: рост и вес, развернутые данные о родственниках, семейные традиции и пр.
  • Неконкретные сведения о предыдущих местах работы, например – отсутствие названий предприятий, неполное описание должностных обязанностей и т. п.
  • Несоответствие зарплатных требований ситуации, сложившейся на рынке труда (это один из самых отталкивающих факторов для нанимателей).

Не отсылайте резюме несколько раз одному и тому же работодателю: подобная назойливость даст лишь негативный эффект.

Компании, дорожащие репутацией, обычно уведомляют кандидатов о получении резюме, а приглашение на интервью отправляют отдельным письмом. Поэтому при отправке документа на электронную почту нанимателя можно упомянуть, что будете признательны за обратную связь независимо от результатов рассмотрения.

image

Содержание

Составление резюме – это непростая задача, но если все сделать правильно, вы сможете безо всяких проблем устроиться на хорошую должность. Это своеобразная визитная карточка, а также шанс занять желанную вакансию. Такой вид самопрезентации пользуется большой популярностью в развитых странах. Как создать резюме на работу мы расскажем в этой статье.

Что такое резюме?

Это описание профессиональных и личностных качеств, которое нужно использовать для поиска источника заработка. Если человек правильно изложит важные факты своей биографии, которые касаются его опыта, навыков и знаний, работодатель заинтересуется его личностью и обязательно пригласит на собеседование. Для того чтобы создать новое резюме на работу придется немало потрудиться. Его перечитывают всего лишь за 1–2 минуты. В связи с этим нужно сделать так, чтобы в коротком тексте уместилось все самое главное. Это визитная карточка, выделяющая вас из потока людей, которые хотят трудоустроиться на определенную должность.

Структура документа

Скачать бесплатно образец резюме на работу Разберем на примере написания резюме. Оно состоит из нескольких частей, размещенных на 1-2 листах. Как правило, план составления резюме включает следующие этапы:

Контактные данные:

  1. ФИО;
  2. Полный адрес, в том числе и индекс;
  3. Телефон;
  4. Адрес электронного почтового ящика.
  • Цель. Это необязательный пункт. В нем нужно описать, какую должность вы хотите занять, и почему вас привлекает именно эта вакансия;
  • Квалификация. Коротко опишите свои профессиональные навыки, знания и достижения, которые могут привлечь внимание работодателя;
  • Опыт работы. В первую очередь укажите компанию или предприятие, на котором вы работали в последнее время. Далее, следует перечислить все предыдущие виды деятельности в обратном порядке. Обычно работодателей интересует, чем вы занимались в течение 10 лет. Описывая свои достижения, не забывайте использовать такие глаголы, как сократил, повысил либо сэкономил;
  • Образование. Если вы окончили вуз или другое учебное заведение 5–10 лет назад, не следует уделять этому особого внимания. Но при этом, не забудьте упомянуть о курсах, семинарах, стажировках и другом дополнительном образовании.
  • Дополнительная информация. Если вы интересуетесь, как сделать хорошее резюме, напишите в нем о своих дополнительных навыках – знание иностранные языки, наличие водительского удостоверения, владение компьютером, а также хобби, в случае когда оно каким-то образом связано с будущей деятельностью.

Что не следует упоминать в резюме?

Итак, как правильно сделать резюме на работу? Чтобы работодатель обратил на вас внимание, не следует указывать в нем следующую информацию:

  1. Трудовую деятельность за все годы. Достаточно указать последние 2–3 рабочих места;
  2. Состояние здоровья и физические данные;
  3. Слабые стороны характера;
  4. Причины, в связи с которыми вы уволились с прежнего рабочего места;
  5. Рекомендательные письма.

Говорим только правду

Вы озадачены тем, как создать резюме для поиска работы? Его можно написать в произвольной форме, не используя шаблоны. При этом желательно акцентировать внимание на сильных сторонах характера. Прежде чем создать резюме без опыта работы, сначала определитесь со стилем написания текста. Все должно быть максимально четко и ясно, чтобы работодатель однозначно воспринял написанное.

Не стоит игнорировать графу в резюме сильные и слабые стороны. Некоторые считают, что недостатки могут помешать им, устроиться на хорошее место. Перечислять сильные стороны еще труднее, поскольку работодатель может посчитать, что вы завышаете самооценку. Как бы там ни было, нужно писать о себе только правду. Ваш обман может открыться во время собеседования или на протяжении испытательного срока.

Не бойтесь отмечать все свои недостатки и хорошие качества в резюме. Работодатель оценит вашу откровенность и, скорее всего, захочет пригласить на собеседование.

Преимущества, которые исходят из недостатков:

  • Недоверчивость – это качество говорит о том, что перед заключением важной сделки вы несколько раз перепроверите всю информацию;
  • Самоуверенность. Люди, которые имеют такую черту характера, часто становятся лидерами и умело управляют людьми;
  • Медлительность. Неторопливый человек более скрупулезно выполняет все задания и обращает особое внимание на любые мелкие детали.

Что писать, если нет опыта работы?

В принципе в составлении резюме без опыта работы нет ничего сложного. Обычно этот вопрос интересует бывших студентов, которые хотят занять хорошую вакансию.

Самое главное – это вспомнить все свои достижения во время учебы, курсы и кружки, которые вы посещали. Если вы имеете какие-то награды обязательно напишите о них в резюме.

Как проверить резюме соискателя?

Например, вы хотите открыть агентство недвижимости с чего начать – конечно же, с подбора персонала. Желательно подбирать для работы только опытных сотрудников. Но как проверить, что они имеют необходимый опыт? Обычно на проверку уходит много времени, а в наше время — это достаточно ценный ресурс. Независимо от того, сколько стоит открыть агентство недвижимости, в любом случае вы вкладываете в свое дело деньги. Первоначальные вложения быстро окупятся только в том случае, если вы сумеете подобрать квалифицированный персонал. Поэтому не упускайте из виду этот важный момент. Как вариант можете воспользоваться услугами аутсорсинговой организации, которая предоставляет персонал в аренду.

Работодатель должен обязательно проверять соискателей, которые претендуют на руководящие должности. Это также касается сотрудников, которые будут иметь доступ к кодам, паролям и другой конфиденциальной информации.

Для этого используют следующие способы:

  • Звонок на последнее место работы;
  • Проверка в социальных сетях;
  • Проверка в интернете.

Иностранные компании

Молодые специалисты часто задают вопрос, как правильно сделать резюме для работы в зарубежной компании? Даже если вы не владеете иностранным языком, обратитесь к специалистам, которые могут выполнить грамотный перевод. Информацию о своих трудовых качествах и достижениях следует отправлять потенциальному работодателю сразу на двух языках. В любом случае, резюме сначала прочитают в центральном офисе. Если вы сразу отправите свой вариант, переведенный на иностранный язык, сотрудники отдела кадров не станут терять время и сразу передадут его на согласование. Этот простой ход позволит вам без труда занять желанную вакансию.

Общие советы

Предлагаем несколько полезных советов, как писать резюме на работу, чтобы оно привлекло внимание работодателя:

  • Постарайтесь, чтобы вся информация поместилась на одном листе А4. Но если вы имеете какие-то специальные навыки, опишите их подробнее. Помните, что слишком длинный текст раздражает работодателей, поскольку прежде, чем нанять сотрудника, они рассматривают множество кандидатур;
  • Грамотно структурируйте текст, чтобы работодатель мог уловить его суть даже при беглом рассмотрении;
  • Не забудьте указать в резюме сильные стороны своей профессиональной деятельности и характера. Но при этом не делайте на них упор, поскольку будущий шеф может подумать, что вы занимаетесь самолюбованием;
  • Помните, что образец как правильно составить резюме – это надежный помощник для тех, кто хочет устроиться на хорошую работу, а также главное оружие любого соискателя;
  • Обратите внимание на то, чтобы текст был напечатан разборчивым крупным шрифтом. Не стоит писать его от руки;
  • Не пишите информацию, которая может вызвать негативную реакцию;
  • Попросите своих родственников или друзей прочитать резюме, чтобы выявить все стилистические или орфографические ошибки.

Выводы

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий